ESG a naše cesta k udržitelnosti

Dbáme na ochranu životního prostředí

Vlastníme a provozujeme stožáry a objekty v přírodních rezervacích, chráněných krajinných oblastech a národních parcích. Proto pečlivě monitorujeme důsledky naší činnosti, dbáme na prevenci rizik a havárií, dodržování nastaveného systému kvality ochrany životního prostředí a na to, aby všechna naše činnost byla v souladu s platnou environmentální legislativou a jinými relevantními standardy v oblasti ochrany životního prostředí.

Disponujeme certifikacemi ISO 14001 Environmentální management a ISO 50001 Systém managementu hospodaření s energií.

Situace potenciálně nebezpečné pro životní prostředí detailně mapujeme a máme připravené havarijní plány, abychom minimalizovali veškerá rizika.

Pomáháme skrze digitalizaci a IoT

Podporujeme vývoj a rozšíření IoT technologií. Ty společně s cloudem a umělou inteligencí mohou vytvořit efektivní systémy nejen pro monitorování životního prostředí, ale také pro optimalizaci a řízení aktivit a procesů potřebných pro jeho ochranu. Proto spolupracujeme s CzechInno na projektu Evropských center pro digitální inovace (EDIH).

Budujeme IoT síť, která umožní budování chytrých měst, chytrého zemědělství, chytrého odpadového hospodářství nebo chytrého průmyslu a logistiky. To, že IoT bude při vytváření lepší budoucnosti zásadní, potvrzují naše CRA IoT Hackathony, které přinesly spoustu užitečných nápadů v oblasti ekologie.

Podporujeme udržitelné cestování

Uvědomujeme si, že každý „nenalétaný“ nebo neujetý kilometr přispívá k čistější atmosféře a snižování emisí. Proto v rámci CRA omezujeme letecké dopravy na nejnutnější minimum. Např. obchodní jednání může být efektivní i ekologické, když zvolíme vhodné technologie. Motivujeme tedy zaměstnance, obchodní partnery i klienty k využívání online schůzek.

Ekologicky smýšlející zaměstnance maximálně podporujeme. Třeba pro cyklistické nadšence jsme připravili komfortní sprchy a bezpečná parkoviště pro kola, aby jejich zelená cesta do práce byla nejen příjemná, ale také bez starostí.

Minimalizujeme odpad a podporujeme recyklaci

Jsme zapojeni do projektu Zelená firma®, jehož cílem je omezit negativní dopad lidské činnosti pomocí zpětného odběru a recyklace odpadů a elektronických zařízení.

Jsme také součástí systému EKO KOM, který zajišťuje sběr a druhotné využití obalů.

Předcházíme vzniku odpadů a když nějaké vzniknou, důsledně je třídíme

• V logistice využíváme znovupoužitelné obaly.
• Minimalizovali jsme nákup plastových lahví. V zasedacích místnostech využíváme karafy na vodu, konvičky na mléko místo jednorázových porcí v plastovém obalu, cukr v zásobnících apod.
• Zavedli jsme elektronické podpisy a elektronický systém pro schvalování dokumentů. Tím zmenšujeme objem tisku a spotřebu papíru.
• Pokud je tisk nutný, pak tiskneme oboustranně a černobíle.

Nezatěžujeme ovzduší

Snižujeme objem chladiv s vysokým potenciálem globálního oteplování(GWP) a v rámci obnov klimatizačních zařízení přecházíme na chladivo R32 s nižším GWP indexem.

Díky využití ztrátového tepla na vysílači Kojál jsme mohli odstavit plynovou kotelnu o výkonu 500 kW a nahradit ji 48 kW kotlem jako záložním zdrojem tepla.

Využíváme lokální dodavatele s cílem snížit uhlíkovou stopu při dodávce služeb a materiálu.

Díky rozsáhlému monitorovacímu systému na provozovaných zařízeních snižujeme potřebu dojezdu techniků na poruchy, které lze řešit dálkovým přístupem.

Hospodaříme s vodou

Využíváme dešťové vody a vody čerpané pro ochranu staveb pro splachování, zálivku a plnění požárních nádrží.

Předcházíme úniku vody díky vzdálenému dohledu vodoměrů, které zaznamenávají nestandartní stav průtoku vody a posílají alarmová hlášení. Objekty, kde takový vodoměr není, jsou osazeny elektroventily, které odpojí vodní čerpadlo po zastřežení objektu.

Snažíme se zachovávat vodu v krajině. Kde není nutné odvádět vodu kanalizací, zajišťujeme vsak do půdy pomocí drenážních systémů.

Objekty, na kterých dochází k nakládání se závadnými látkami (nafta pro náhradní zdroje elektrické energie) jsme zajistili jak technologicky (jímky, snímače) tak organizačně pomocí propracovaných havarijních plánů a provozních řádů.

Používáme spořiče vody na vodovodních kohoutcích a na splachovačích toalet.

Šetříme energie a využíváme obnovitelné zdroje

Upřednostňujeme nákup technologií s minimálním dopadem na životní prostředí (spotřebiče třídy A, LED osvětlení – včetně výstražného leteckého značení) atp a maximalizujeme nákup „zelené“ energie.

• Instalujeme fotovoltaické panely pilotně na vybrané televizní převaděče(s očekáváním budoucího rozvoje).
• Vytápění administrativních objektů řídíme ekvitermní regulací, podle toho, jaká je venkovní teplota.
• Využíváme ztrátové teplo z instalovaných vysílačů k vytápění na objektech.
• Zateplujeme prostory s největším únikem tepla.

Vytváříme pracovní prostředí, kde rádi pracujeme

V práci trávíme významnou část dne. Považujeme proto za důležité, abychom se v práci cítili dobře a díky tomu mohli podávat co nejlepší pracovní výkony. Vytváříme a poskytujeme proto svým zaměstnancům vhodné podmínky a pomůcky pro jejich práci a pracovní rozvoj.

Zajišťujeme vysoký standard ochrany zdraví a bezpečnosti práce

Zdraví považujeme za to nejdůležitější v našem životě. Proto naši zaměstnanci pracují v podmínkách, které odpovídají všem zákonným požadavkům v oblasti BOZP a požární ochrany. V podmínkách, které jejich zdraví chrání. Naším cílem je předcházet rizikům a nehodám a proto rozvíjíme tzv. Near Miss kulturu, která má za úkol včas odhalit události, při kterých by mohlo dojít k úrazu a poškození zdraví.

Podporujeme rozmanitost týmu CRA

Jsme rádi za to, že se v našich řadách snoubí různé generace, různá vyznání a osobnosti, které se vzájemně podporují, obohacují a společně vytváří náš tým. Týmový duch je jednou z našich hodnot, kterou se v práci řídíme. Nehledíme přitom na věk, národnost, víru, sexuální orientaci nebo kulturní zázemí našich týmových kolegů.

Podporujeme vzdělání a rovné příležitosti

Jsme úspěšná firma, která se snaží pomáhat tam, kde je třeba. Zaměřujeme se především na pomoc dětem, mladým lidem a znevýhodněným skupinám ve společnosti. Podporujeme studenty při rozvoji jejich dovedností a přípravě na profesní život. Naši podporu cílíme také do regionů České republiky.

Nadání a dovednosti

Obecně prospěšná společnost Nadání a dovednosti pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských rodin s rozvojem jejich nadání a dovedností, se správným výběrem studia a se vstupem na trh práce. 

My podporujeme jejich projekt Rozhled, v němž se dospívající děti připravují na volbu svého budoucího povolání, např. aby dokázali napsat životopis a byli připravené na pracovní pohovor.

Vzdělávací program pro mladé DofE

Program vévody z Edinburgu podporuje mladé lidi v osobním rozvoji a získávání dovedností uplatnitelných v budoucím životě a práci. Pomáhá jim lépe poznat sama sebe, získat nové dovednosti a vytrvat v tom, co dělají. Přináší jim možnost získat finanční podporu pro své aktivity a stát se součástí mezinárodní komunity.

Český registr dárců kostní dřeně

Český registr dárců krvetvorných buněk vznikl v roce 1991 v pražském Institutu klinické a experimentální medicíny (IKEM) a je zapojen do sítě více než 60 registrů po celém světě. 

Mezi hlavní činnosti Registru patří nábor nových dárců, jejich evidence a vyhledávání vhodných dárců nebo štěpů pupečníkové krve. Registr eviduje a vyhledává potenciální dárce pro české i zahraniční pacienty, kteří trpí zhoubným onemocněním krvetvorby. CRA podporují Registr finančně, někteří naši zaměstnanci jsou rovněž dárci.

Řídíme se etickými principy

Rozhodli jsme se podnikat odpovědně a eticky, v plném souladu s právním řádem a našimi hodnotami, protože věříme, že je to správná věc. 

V každodenní práci se řídíme etickými a morálními zásadami, jejichž dodržování očekáváme od všech našich zaměstnanců a spolupracovníků. Naše principy etického chování a komunikace sumarizuje Etický kodex CRA.

Soutěžíme otevřeně a transparentně

S našimi obchodními partnery máme čestné a otevřené obchodní vztahy, které považujeme za zásadní při budování dlouhodobých partnerství. 

V souladu s našimi etickými principy podporujeme spravedlivou soutěž a netolerujeme žádnou formu korupce, úplatkářství nebo porušování spravedlivé hospodářské soutěže.

Ctíme rovný přístup

Dbáme na to, aby bylo naše rozhodování objektivní a nestranné. Respektujeme každého jednotlivce a dodržujeme přístup založený na vzájemné úctě a rovných příležitostech. 

Se všemi jednáme stejně a za žádných okolností netolerujeme žádnou formu šikany ani diskriminace, ať už z důvodu pohlaví, věku, fyzického vzhledu, délky zaměstnání, národnosti, víry, sexuální orientace nebo kulturního zázemí.

Chráníme data

Naší každodenní prací je zpracování, uchovávání a přenos dat a informací. Proto víme, jak zásadní je jejich bezpečnost. Data našich zákazníků, partnerů a zaměstnanců chráníme, aby nedošlo k jejich úniku a zneužití. Je to jeden ze základních pilířů naší důvěryhodnosti.