Kariéra v CRA

V CRA pracuji téměř 2 roky.

Společně s kolegy sestavujeme pravidelné měsíční, kvartální, roční a ad hoc reporty. Podílíme se na tvorbě rozpočtů, jejich analýze a vyhodnocování. V období auditu společnosti úzce spolupracuji s auditory. Do mé agendy spadá i komunikace s bankami, organizování akcí, při nichž se bankovním ústavům prezentují finanční výsledky a strategie firmy.

Před nástupem do CRA jsem dlouhou dobu pracovala v auditu pro „velkou čtyřku“. České Radiokomunikace, i když v porovnání s velkou auditorskou firmou jsou menší společností, nabízí možnost se neustále rozvíjet, posouvat se dál, ale zároveň mít čas na rodinu, koníčky a zájmy. Zároveň jde o oblast, která byla, je a bude vždy žádaná. Je stabilní, zároveň sexy. Neustále se posouvá dál a hledá příležitosti pro růst. Zaměstnanci jsou vždy na prvním místě. Je tu parta úžasných lidí – vedení i zaměstnanců, kteří drží při sobě a vzájemně se podporují. Komunikace s vedením funguje, jak má.

A proč jít k nám pracovat? Je to synergie obou stran – zajímává práce ve vzájemně se podporujícím se prostředí. České Radiokomunikace si váží svých lidí a zaměstnanci si váží svého zaměstnavatele.

V CRA pracuji od srpna 2019.

Jsem zodpovědný za interní IT oddělení. Většinu času trávím koordinací různých aktivit a vymýšlením námětů na zlepšení.

Skvělý je záběr firmy – z jedné strany děláme velké a zajímavé projekty – vývoj, SAP, MS cloud a mnoho dalších, současně se tu ale mohou lidé realizovat a fungování firmy hodně ovlivnit. Díky tomu je tu hodně šikovných a samostatných kolegů.

Proč jít k nám pracovat? Fajn lidi, to říkají všude, ale tady je to pravda, zajímavé projekty i unikátní prostředí vysílačů a datacenter.

V CRA pracuji 29 let.

Starám se o bezporuchový chod objektů, chlazení, o pravidelnou údržbu a zajištění povinných revizí technologií. Komunikuji s nájemci a firmami při výstavbách technologií na našich objektech.

Na práci v Českých Radiokomunikacích nejvíce oceňuji, že je pestrá a není stereotypní.

Proč jít k nám pracovat? No a proč to nezkusit?

V CRA pracuji již 8 let.

Začínal jsem nejprve jako vývojář úplně nového doplňkového produktu. Ten postupně přerostl v celou infrastrukturu a já nyní vedu tým, který tuto infrastrukturu udržuje a dále vyvíjí nové funkcionality.

Firma se nebojí rozvíjet úplně nové a neprozkoumané technologie jako je HbbTV, OTT, IOT, AI a spoustu dalších, co se skrývají za trendy zkratkami. A to se mi na Českých Radiokomunikacích líbí nejvíc. A co víc, dokáže je přetavit do funkčních produktů, které využívají miliony lidí každý den. Celá firma je odshora dolů plná technicky zdatných lidí, kteří rozumí tomu co dělají.

Když půjdete pracovat k nám, můžete si být jistí, že vaše inovativní nápady vždy dostanou plnou podporu celé společnosti.

V CRA jsem od září 2022.

Náplní mé práce je vedení testovacího týmu, plánování a vykonávání funkčních testů. Dále navrhuji a realizuji nové procesy v testování. Vlastně se věnuji všemu, co souvisí s testováním.

Důvodů, proč pracuji právě zde, je hned několik. Jedním z nich je zajímavá práce, které je vždy dostatek. Dalším důležitým důvodem je super kolektiv, a pak hlavně možnost seberealizace a velká podpora od nadřízených.

České Radiokomunikace vnímám jako firmu, která si váží svých lidí, umí je ocenit a práce zde má smysl.

V CRA pracuji 10 let.

Jako produktový manažer se snažím vytvářet IoT služby, které se budou moct rozšířit do každé firmy.

Líbí se mi, že tady nepanuje atmosféra strachu a každý se může realizovat, jak chce. I když člověk přijde s na první pohled nereálným nápadem, může se mu podařit jej uvést v život.

Když se člověk snaží, tak se ho firma nebude chtít zbavit. Každý je posuzován jako konkrétní člověk a ne jako zdroj a řádek v tabulce, jak tomu bývá ve velkých korporacích.

V CRA jsem asi rok a půl.

Snažím se o to, aby systémy podporovaly business činnosti a poskytovaly potřebnou úroveň detailu pro analýzy a reporting. V současnosti je největším projektem reimplementace systému SAP, kde je mým úkolem koordinovat požadavky z jednotlivých útvarů, aby se navzájem podporovaly a doplňovaly. Druhou oblastí, kterou mám na starost, je postupné zavádění procesního řízení – především s ohledem na měření výkonnosti činností, abychom uměli říci, jestli se zlepšujeme či nikoliv.

Na práci nejvíce oceňuji přátelské pracovní prostředí, kde se všichni snažíme splnit náš hlavní cíl – dodat zákazníkovi kvalitní službu. Nenarazíte tu na běžné korporátní překážky, jako jsou informační bariéry mezi útvary, odděleními nebo dokonce organizačními úrovněmi. Otevřená komunikace a orientace na společný cíl jsou výrazným způsobem podporovány z nejvyššího vedení a napomáhají tomu, že při řešení problému můžete za kýmkoliv přijít a požádat o pomoc. Pokud to bude v jeho silách, bude se snažit vám vyjít maximálně vstříc.

Hledáte-li stabilní společnost a záleží-li vám na tom, abyste chodili do práce rádi a cítili se tam dobře, jsou České Radiokomunikace správná volba.

Nedávno jsem v CRA oslavila roční výročí.

Zabezpečuji veškerou personální agendu pro mně svěřené týmy. Starám se, abychom nového parťáka nabrali, zajistili mu vše potřebné pro jeho zaučení a zapadnutí do firmy. Aby se mu u nás líbilo natolik, že nebude chtít odejít. Náš tým se stará i o odměňování a hodnocení zaměstnanců a přípravu personálního rozpočtu.

Nejvíc si na práci v Českých Radiokomunikacích cením normálních a vstřícných lidí, kteří zde pracují! Baví mě, když kolegové z terénu vyprávějí o práci na vysílačích, když mi IoT expert ochotně a jednoduše vysvětlí, jak fungují čidla, když na pohovorech otevřeně mluvíme o tom, jak to u nás chodí, když si kolegyně všimne, že piju kafe z kapslí a zahrne mě do objednávkové skupiny, když se o sebe lidé v oddělení starají a vezmou s sebou na oběd toho, kdo kolem sebe nemá nejbližší kolegy. A hlavně mě baví náš HR tým, ten prostě chceš potkat!

A proč k nám jít pracovat? Máme unikátní technologie, firmu plnou expertů a můžeme se od sebe navzájem hodně naučit. Máme přátelský a nápomocný kolektiv. V kuchyňce máme fotbálek a po práci si chodíme posedět.